在北京的it运维公司内,人力资源外包业务处于何种地位?-捕鱼平台app

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在北京的it运维公司内,人力资源外包业务处于何种地位?

2016-08-01

  在国内大多数it运维公司中,人力资源外包通常都会作为主营或副营业务出现。尤其在首都和其他一线城市,人力资源外包业务已经具有相当大的市场需求,同时在it运维企业的所有业务中也开始占有原来越大的比例。

  在以往的十到十五年内,北京的人力资源外包业务在it运维公司的总业务群中占有的比例是相当小的,甚至处于刚刚萌醒的阶段。随着近几年经济的不断发展,所有行业对效率的提高和成本的降低有了更严苛的要求,因此,越来越多的企业开始将一些“内部事务”交由专业团队进行管理并运作,自此人力资源外包业务逐渐走入成熟。

  但是,单就目前来看,北京各大it运维公司中的人力资源外包业务还有很大的拓展空间,因为大多数企业客户还很保守,只是将招聘及人员外派等业务进行外包,相对来讲工资管理及福利管理等方面的外包业务少之又少。所以,随着行业的发展和市场需求的不断变化,在不远的将来,人力资源外包业务一定会在it运维公司的所有业务中占有越来越高的地位。

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